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目标绩效

评价结果

规则计算、人工确认和结果发布

测试数据
JX-JG展示规则计算、异常调整、人工确认和结果发布。
结构化填报过程留痕人工审核数据持久化
0绩效评价结果记录字段、版本和流程操作均写入业务数据库
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